Nechcem, aby si ľudia
odniesli iba ďalšiu
zaujímavú myšlienku
Chcem, aby po prednáške vedeli odpovedať na otázku:
Prednášam o leadershipe, rozhodovaní, zodpovednosti a o tom, čo sa deje medzi tým, čo vieme, a tým, ako v skutočnosti konáme.
Prepájam viac ako 25 rokov skúseností s vedením ľudí a firiem s koučovacím a strategickým pohľadom. Prinášam reálne situácie, otázky a súvislosti, v ktorých sa lídri dokážu spoznať.
Nechcem, aby si ľudia
odniesli iba ďalšiu
zaujímavú myšlienku.
Chcem, aby po prednáške vedeli odpovedať na otázku:
Prednášam o leadershipe, rozhodovaní, zodpovednosti a o tom, čo sa deje medzi tým, čo vieme, a tým, ako v skutočnosti konáme.
Prepájam viac ako 25 rokov skúseností s vedením ľudí a firiem s koučovacím a strategickým pohľadom. Prinášam reálne situácie, otázky a súvislosti, v ktorých sa lídri dokážu spoznať.
O čom hovorím
O čom hovorím
Leadership, ktorý sa ukáže v realite
Čo robí líder vtedy, keď nestačí vedieť, ako by mal viesť.
Leadership, ktorý sa ukáže v realite
Ako spôsob, akým líder rozhoduje, deleguje a preberá zodpovednosť, formuje ľudí okolo neho.
Od vedieť k robiť
Prečo nestačí ďalší podcast, kniha alebo leadership tréning – a čo pomáha preniesť poznanie do každodenného správania.
Selfleadership pod tlakom
Čo sa s naším vedením deje vo chvíli, keď nemáme čas, istotu ani ideálne podmienky.
Neučím leadership z prezentácie
Neučím leadership
z prezentácie.
Pracujem s reálnymi situáciami, ktoré ľudia poznajú zo svojej práce.
Pýtam sa. Konfrontujem. Prinášam skúsenosť. Nechávam priestor na premýšľanie.
A vždy hľadám moment, v ktorom sa téma prestane týkať „lídrov všeobecne“ a začne sa týkať človeka, ktorý sedí v miestnosti.
Kde sme sa už stretli
Formáty
O čom hovorím
KEYNOTE / PREDNÁŠKA
Čo robí líder vtedy, keď nestačí vedieť, ako by mal viesť.
INTERAKTÍVNA PREDNÁŠKA
Ako spôsob, akým líder rozhoduje, deleguje a preberá zodpovednosť, formuje ľudí okolo neho.
WORKSHOP
Prečo nestačí ďalší podcast, kniha alebo leadership tréning – a čo pomáha preniesť poznanie do každodenného správania.
Hľadáte prednášku, po ktorej nezostane iba potlesk?
Koučing, mentoring alebo
strategický pohľad?
Povedzte mi, pre koho podujatie pripravujete, čo vaši ľudia riešia a čo by ste chceli, aby si odniesli.
Tému a formát nastavíme podľa publika a situácie.